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你是在做牛做馬,還是做主管?:第一次帶人就該懂的聰明工作術

你是在做牛做馬,還是做主管?:第一次帶人就該懂的聰明工作術如何購買?

你是在做牛做馬,還是做主管?:第一次帶人就該懂的聰明工作術網友評鑑5顆星

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  • 你是在做牛做馬,還是做主管?:第一次帶人就該懂的聰明工作術

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    內容簡介

    35歲以前,學會不用蠻力工作!
    主管若是把事情全攬在身上,你和部屬都不會成長。
    但是,想要安心交派工作,需要的不只是改變心態,
    40個管理方法,教你實現「讓他人為你工作」的最高境界!

      「史上最強的士兵」當上主管之後,為什麼會成為「史上最差的指揮官」?

      其實,許多人是當上主管之後,才發現自己還不會當主管。

      公司升你做主管,並不是要你加倍努力、加班蠻幹,而是要你管理人才,讓自己和部屬都能成長。如何建立一套「即使主管不插手,部屬也能創造成果」的工作系統?如何讓部屬握有主導權的同時,也能確保工作的品質和效率?

      放下做牛做馬的哀怨,掌握聰明用人的巧勁,從今天起,你也可以做個輕鬆又稱職的主管!

      告別硬拚蠻幹,善用巧勁管理

      .當部屬說「沒辦法」「做不到」時,你該怎麼回應?
      .多久跟部屬開一次會才適當?
      .如何讓部屬放心找你商量事情?
      .如何只出一張嘴,就能讓部屬使盡全力?
      .遇到「等待指示型」部屬,怎樣才能讓他們動起來?

      提升自己,一定要學會的巧勁工作術

      ※建立有效的思考術與習慣
      .無論如何,先展開假說思考 
      .綁架別人的腦袋,讓假說完整
      .利用「文氏圖」,找出與部屬的共通領域
      .捨棄蝗蟲型會議,改為毛毛蟲型會議
      .當場提出結論,速度就是一切

      ※讓部屬動起來的關鍵管理法
      .「裝作不知道」的開會術
      .讓討論更熱絡的宣言法
      .「沒辦法」「做不到」都是很棒的字彙
      .主管是二十四小時的急診室
      .在最後一分鐘放鴿子的策略

      ※讓系統順利運轉的主管行動準則
      .讓部屬認同你是他的夥伴
      .稱讚,可以讓人發揮實力
      .把勳章統統送出去
      .如果覺得累了,就放慢腳步
      .事情沒想像中那麼難,現在就展開行動

    作者簡介

    山本真司

      英國《Euromoney》雜誌選出的「世界頂尖金融顧問」。

      1958年出生於東京。慶應義塾大學經濟學系畢業後,進入東京銀行,之後取得芝加哥大學企管研究所碩士學位,同時為傑出企管碩士、美國商學榮譽學會會員。

      1990年起任職於波士頓顧問集團東京辦公室,後擔任科尼爾管理諮詢公司(A. T. Kearney)東京辦公室管理總監「極東亞洲共同代表」、貝恩諮詢公司(Bain & Company)東京辦公室代表合夥人,累積逾二十年的經營策略顧問經驗。

      目前他擔任山本真司事務所董事長、立命館大學企管研究所客座教授、慶應義塾大學研究所與早稻田大學研究所兼任講師、靜岡縣足球協會評議員。著有《你是在做牛做馬,還是做主管?》《寫給生存不安的年輕人》(以上先覺出版)。

    譯者簡介

    龔婉如

      文藻外語學院日文科、東京家政大學造型表現學系畢業。曾任日商出版社編輯、廣告公司翻譯等,目前專職口譯及筆譯工作。熱愛旅遊、手工藝及馬拉松等戶外活動。

      譯有《你是在做牛做馬,還是做主管?》(先覺出版)、《守.破.離》(圓神出版)、《零極限的美好生活》《3秒鐘直達對方的心》(以上方智出版)等書。


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